Godtgjørelser for folkevalgte

• App Store (iPhone/iPad)
• Google Play (Android)

Logg inn i appen

1. Åpne Visma Employee.
2. Velg innlogging med Microsoft-konto.
3. Bruk din kommunale e-postadresse.
4. Logg inn med passordet du bruker til kommunale tjenester.
5. Bekreft eventuelt tofaktorautentisering.

Du kan også bruke Visma Employee i nettleser: https://lindesnes-kommune.enterprise.visma.no/

1. Velg innlogging med Microsoft.
2. Logg inn med kommunal e-postadresse.
3. Fullfør eventuell tofaktorautentisering.

Kontroller først at:

• du bruker riktig kommunal e-postadresse
• passordet er korrekt
• du har tilgang til tofaktorautentisering
• du har internettilgang

Jeg har glemt passordet

(Beskriv rutine for passordtilbakestilling)

Jeg kommer inn på kommunal e-post, men ikke Visma

(Beskriv feilsøking)

Jeg bruker Visma hos en annen arbeidsgiver

(Beskriv hva som gjelder) 

Jeg er både ansatt og folkevalgt i kommunen

(Beskriv ev. særregler) 

Hvor finner jeg gjeldende satser?

Gjeldende satser for møtegodtgjørelse, kjøregodtgjørelse og andre godtgjørelser finner du her: Gjeldende satser for møtegodtgjørelse finner du her

Hvordan sjekker jeg at møtegodtgjørelsen er riktig?

Du kan kontrollere utbetalingene på lønnslippen i Visma Employee. Dersom du oppdager feil eller mangler, kontakt avdeling for dialog og dokumentasjon på politisk@lindesnes.kommune.no.

Jeg har et frikjøpt verv. Hvordan utbetales godtgjørelsen?

Folkevalgte som er frikjøpt i en fast stillingsprosent, for eksempel ordfører, utvalgsledere og gruppeledere, får godtgjørelsen utbetalt månedlig. Endringer i verv eller funksjon meldes til politisk@lindesnes.kommune.no.

Hvordan registrerer jeg kjøregodtgjørelse og reiseutgifter?

Du må selv registrere kjøring og eventuelle utlegg i Visma Employee.

1. Registrer kjøring eller utlegg.
2. Send registreringen til godkjenning.
3. Følg status i Visma Employee.

Godkjente krav utbetales sammen med ordinær lønnsutbetaling.

Hvor finner jeg veiledning for registrering?

• Slik registrerer du kjøregodtgjørelse i Visma Employee  (lenke kommer) 
• Slik logger du inn i Visma Employee (lenke kommer) 

Gjeldende satser for kjøregodtgjørelse og reiseutgifter finner du her. 

Dersom arbeidsgiveren din utbetaler ordinær lønn når du deltar i politiske møter, kan arbeidsgiver kreve refusjon fra kommunen.

Slik gjør arbeidsgiver

1. Sender faktura til Lindesnes kommune.
2. Legger ved nødvendig dokumentasjon.
3. Ved første innsending må arbeidsforhold og lønn dokumenteres.

Fakturainformasjon

• Faktura sendes fortrinnsvis som EHF-faktura.
• Organisasjonsnummeret er 921 060 440
• Faktura merkes med profilnummer 1050002
• Alternativt kan faktura sendes på e-post: Lin_Faktura@lindesnes.kommune.no

Innsending av dokumentasjon

Personsensitive opplysninger skal ikke sendes på e-post, men via eDialog. Trykk her for å sende opplysninger via eDialog. 

Veiledninger

• Skjema “Krav om kompensasjon for tapt arbeidsfortjeneste” (DOCX, 35 kB) 
• Slik logger du inn i Visma Employee [LENKE LEGGES INN]
• Slik registrerer du tapt arbeidsfortjeneste i Visma Employee [LENKE LEGGES INN]

Utbetalingen regnes som vanlig lønn og det trekkes skatt som vanlig.

Dersom arbeidsgiveren din trekker deg i lønn når du deltar i politiske møter, kan du søke om kompensasjon for faktisk dokumentert lønnstap.

Slik gjør du

1. Skaff bekreftelse fra arbeidsgiver på lønnstrekk.
2. Fyll ut skjema for tapt arbeidsfortjeneste.
3. Registrer kravet i Visma Employee.
4. Send inn dokumentasjonen.

Veiledninger

• Skjema “Krav om kompensasjon for tapt arbeidsfortjeneste” (DOCX, 35 kB) 
• Slik logger du inn i Visma Employee (lenke kommer) 
• Slik registrerer du tapt arbeidsfortjeneste i Visma Employee (lenke kommer) 

Utbetalingen regnes som vanlig lønn og det trekkes skatt som vanlig.

Dette kan for eksempel gjelde:

• pensjonister
• studenter
• hjemmeværende
• andre uten ordinær lønnsinntekt

Du kan i enkelte tilfeller ha rett til ulegitimert tapt arbeidsfortjeneste etter forskriften. Utbetalingen regnes som vanlig lønn og det trekkes skatt som vanlig. Dersom du mottar ytelser fra NAV, er du selv ansvarlig for å undersøke og rapportere eventuelle endringer som kan påvirke ytelsene dine.