Hvem gjelder ordningen for?
- Ordningen med sommerbonus gjelder for alle avdelingene innenfor tjenesteområde Velferd hvor det arbeides turnus med helger, i fengselshelsetjenesten, og på kommunale fastlegekontorer.
- Bonusordningen gjelder kun for eksterne søkere, det vil si ansatte som ikke allerede har en arbeidsavtale med Lindesnes kommune i den aktuelle perioden.
- Den gjelder i hovedferieperioden på 8 uker fra uke 25 til uke 32, eller 9 uker fra uke 25 til uke 33
Kriterier
- Du må arbeide minimum 5 uker sammenhengende i minimum 80 % stilling i ferieperioden
- Dersom en arbeider i 6 uker kan arbeidsperioden deles opp.
- Arbeid annenhver helg i snitt, dersom det er behov i avdelingen hvor en har sommerjobb.
- Bonusen utbetales kun hvis du faktisk har arbeidet i avtalte (vakter) uker.
Arbeidsgivers ansvar
Det er arbeidsgiver som avgjør hvem som skal/kan benytte seg av ordningene.
Det skal inngås skriftlig avtale med den enkelte sommervikar vedrørende bonus samtidig som en inngår avtale om sommerjobb.
- Bonusen utbetales på toppen av fastsatt lønn og tillegg etter hovedtariffavtalen.
Tabell som viser utregning av sommerbonus 2024
| Bonus for | Gjelder enhet/avdelinger | Godtgjøring | Botilbud |
|---|---|---|---|
| Sykepleiere, vernepleiere, og medisinstudenter som har fullført 4. studieår og har bestått eksamen i farmakologi | Alle enheter/avdelinger som er omfattet av avtalen | 3 150 kr. per uke | Eksterne søkere tilbys gratis hybel på kommunale lokasjoner. |
| Andre med bestått 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning. |
|
3 150 kr. per uke | |
| Sykepleier- og vernepleierstudenter | Alle enheter/avdelinger som er omfattet av avtalen. |
|
Eksterne søkere tilbys gratis hybel på kommunale lokasjoner. |
| Andre studenter på 3-årig helse- og sosialfaglige utdanninger |
|
|
